Trouver une carte de voeux entreprise originale Nous sommes des millions de personnes à envoyer des cartes de vœux chaque année. Et nous avons toujours la même difficulté à la choisir. Nous allons vous donner quelques conseils pour vous aider à trouver la carte de vœux parfaite pour l’occasion, car il faut penser à quelques […]
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Quand il s’agit de mettre en œuvre un plan de recrutement pour embaucher des nouvelles compétences, on sait que les responsables RH d’une société doivent être méthodiques dans la communication. De même, quand il s’agit de s’adresser à l’assemblée des salariées afin de leur donner des informations ou des instructions, la démarche de communication interne […]
Vous pensez avoir l’âme d’un dirigeant ? Les métiers de direction sont peut-être pour vous. Certes, on doit parcourir un long chemin depuis l’école pour y parvenir mais il existe aussi un raccourci qui va dispenser les prétendants aux postes de direction des longues années d’expérience que seul le métier pourra valider. Il existe des […]
Ce n’est pas parce qu’on est un dirigeant d’entreprise qu’on s’assure automatiquement la meilleure des pensions de retraite. Il faut faire des simulations assez tôt pour se rendre compte qu’il y a des paramètres à considérer et surtout, à ne pas négliger dès pendant la période d’activité pour qu’on puisse prétendre à un montant de […]
Un logiciel de comptabilité est, sans doute le sait-on, tout logiciel permettant à une entreprise de faire les comptes quotidiennement. Mais est-ce qu’un modèle donné en vaut un autre ? Par ailleurs, est-il vraiment nécessaire d’en adopter un quand on a déjà chez soi un bon comptable ? Pourquoi un logiciel de comptabilité ? On […]
A part le fait de former le personnel et augmenter leurs compétences, les ressources humaines doivent s’occuper d’autres tâches importantes. En effet, la gestion des ressources humaines dans l’entreprise inclue également le recrutement de nouveaux collaborateurs. Pendant le processus, le service doit s’assurer d’utiliser les bonnes méthodes pour trouver le candidat idéal. Ce n’est pourtant […]
Le management transversal est un style à essayer au sein des entreprises. Les détails se trouvent dans le corps de cet article : définition, fonctionnement, avantages, inconvénients et bonnes pratiques. Qu’est-ce que c’est ? Tout comme le management participatif ou bien le management hiérarchique, le management transversal est aussi un style de management. Sa particularité […]
Au fil du temps, les demandes et les attentes des consommateurs s’amplifient. Les entreprises doivent, afin d’y répondre et rester compétitives, mettre sur pied des stratégies adaptées, telles que l’usage d’applications logistiques. Une productivité améliorée La logistique est, en quelque sorte, une activité menée par une entreprise dans le but de maîtriser son activité physique […]
Embaucher un personnel qualifié, tel est l’objectif de toutes les entreprises. Toutefois, il faut dire que le recrutement est une démarche qui ne s’improvise pas. C’est pourquoi la plupart des entreprises confient cette mission à un cabinet de recrutement. En effet, les services de ce dernier s’avèrent utiles dans chaque étape de recrutement. Découvrez ici […]
Vous souhaitez évoluer dans votre carrière, changer de poste dans votre entreprise, vous reconvertir ou créer une entreprise ? Le bilan de compétences est l’outil idéal pour vous accompagner dans cette démarche. Pourquoi réaliser un bilan de compétences ? Le bilan de compétences est défini par le code du travail. Il regroupe un ensemble d’actions […]